동두천시가 연중 상시·지속적인 관광지 및 청사 관리, 구내식당 조리사 업무를 정원 외 인력으로 활용하고, 임기제공무원 채용시 과도한 응시 요건으로 일반인의 기회를 차단하거나 응시자격 미달자를 합격시킨 사실이 경기도 감사에서 적발된 가운데, 공공연대노조 동두천관제센터 분회가 “충격적”이라고 비판했다.

노조는 10월29일 성명을 발표하고 “촛불로 들어선 문재인 정부는 상시·지속적 업무에 대해 정규직 전환을 진행할 것을 가이드라인으로 제시했다”며 “그러함에도 불구하고 동두천시는 연중 상시·지속적 업무를 정원 외 인력으로 활용하는 꼼수를 부리고 있다”고 지적했다.

이어 “더군다나 관광지 및 청사 관리는 애초에 공무직이었다”며 “동두천시는 꼼수를 인정하고 모든 것을 원상복구하라”고 했다.

노조는 특히 “정부가 비정규직 없는 대한민국을 만들겠다고 공표한지도 벌써 3년이 넘어서고 있다”며 “이러한 가운데 동두천시 CCTV관제센터 노동자들은 여전히 비정규직으로서의 삶을 살고 있다. 시대를 역행해서는 안된다. 즉시 정규직으로 전환하라”고 촉구했다.