양주시가 2007년도 우수공무원을 최종 선발하고 7월1일 시상식을 가졌다.

우수공무원 선발은 양주시가 지난해 High-Up 인사관리계획에 따라 부적격 공무원을 선발하여 교육, 현장근무, 연구과제 수행 등 인사관리를 추진하고 이와는 반대로 열심히 일하고 능력 있는 우수공무원에게는 과감한 인센티브를 제공한다는 차원에서 이루어진 것이다.

시는 직원들의 사기진작과 더불어 역동적이고 경쟁력 있는 공무원 조직을 만들어 나가기 위해 지난해 10월 우수공무원 인사우대계획을 수립하고 특별승급, 모범공무원, 친절공무원, Best 공무원, Best 부서 등 5개 분야에 대해 직원 설문조사를 실시했다.

또한 공평한 선정을 위해 실·과·소 자체회의 선정 및 국 추천, 국 토론 선정 인사부서 추천, 민원인 설문조사, 다면평가, 업무성과평가, 가점·감점 부여 등 종합평가를 거쳐 최종적으로 청렴실천위원회 심의를 거쳐 인사위원회, 공적심의위원회 등 여러 단계 및 다각적인 방법을 통해 엄격하고 공정하게 선발했다.

특별승급은 우편물 전산관리시스템인 ‘우편모아’를 전국 최초로 개발해 양주시 자체 사용은 물론, 전국 122개 지자체에 보급하여 우편업무 시간의 획기적 단축과 예산절감을 가져온 총무과 행정7급 임정균씨가 차지했다.

모범공무원은 세무과 행정6급 백운찬씨, 친절공무원은 환경자원과 공업7급 백운구씨, Best 공무원 최우수는 총무과 기능9급 손복환씨, 우수는 농업기술센터 시설7급 정승남씨, Best 부서는 생활민원과가 선정됐다.

이들 우수공무원 및 부서는 해외연수, 성과상여금 SS등급 지급, 우선승진, 시상금 등 각종 인센티브가 주어진다.

시는 이번 우수공무원 선발로 직원 사기진작과 더불어 열심히 일하는 분위기 조성 등 경쟁력 강화 및 조직의 역동성에 탄력이 붙을 것으로 내다보고 있다.