양  주  상  운   취업방해 블랙리스트 유포
한우물정수기   노조파괴 시나리오 발견돼

우리는 진정 21세기에 살고 있는가!

최근 우리지역에서 벌어지고 있는 노사갈등이 마치 1980년대 군사독재시절로 회귀한 것 같은 엄청난 사건으로 비화되고 있다.

파업사태가 근 두달 가까이 장기화되고 있는 양주시 양주상운의 경우 노조원 블랙리스트를 작성하여 인근 시군 22개 택시회사에 보내 취업제한을 요청했다.

이는 근로기준법 제39조를 위반한 혐의로 ‘5년 이하 징역 또는 3천만원 이하 벌금’에 처할 수도 있다.
고양시 한우물정수기는 이른바 노조파괴 시나리오(금속노조 대응전략)를 작성한 것이 발각돼 노조의 반발을 사고 있다.

◆양주상운 블랙리스트=노조로부터 22일 세무고발 당한 양주상운은 지난 19일 대표이사 명의로 인근 시군 택시회사 22곳에 업무협조 명목으로 노조원 99명의 개인정보를 유포시켰다.

양주상운은 ‘기사 채용시 명단을 참고하여 인사 관리에 만전을 기하고, 파업 참가자가 취업을 의뢰하면 양주상운과 택시사업조합에 통보해달라’며 이름과 주소, 연락처, 함부로 공개할 수 없는 주민등록번호까지 넘겼다.

이런 사실이 발각되자 노조는 27일 2시 양주시청 앞에서 기자회견을 열어 “블랙리스트 유포는 택시노동자들의 생존권 자체를 말살하겠다는 의도”라고 크게 반발하며 “취업방해는 근로기준법 제39조를 위반한 범법행위이기 때문에 인권침해까지 포함해 고발조치할 것”이라고 주장했다.

또 민주노동당 양주시지역위원회 김홍렬 위원장, 민주노총 경기북부지구협의회 송정현 의장, 양주상운 장원 위원장 등은 임충빈 양주시장의 직접 중재를 통한 해결, 블랙리스트를 배포한 양주상운 사업면허 취소, 택시노동자 생활임금 보장을 요구하며 단식농성에 들어갔다.

한편 노조가 참고자료로 제시한 1991년판 MBC <뉴스데스크> 카메라출동에서는 당시 양주상운이 가건물에 차고지도 없었으나 양주군청이 지속적인 차량 증차를 해줬다고 보도했다. 현재 양주시는 양주상운이 전액관리제를 위반했다며 500만원대의 벌금을 부과했으며, 양주상운은 법원에 부당이의신청을 낸 상태이다.

◆한우물정수기 노조파괴문건='고객중심의 봉사정신, 윤리중심의 투명정신, 기술만족의 편리성, 사원만족의 형평성’을 회사 경영이념으로 삼고 있는 유명한 정수기 회사 (주)한우물정수기의 노사갈등이 파국으로 치닫고 있다.

전국금속노동조합은 26일 오전 11시 노동부 의정부지청 앞에서 ‘노조파괴공작 중단! 배후세력 수사, 척결! 부당노동행위 책임자 처벌! 기자회견’을 열고 “한우물정수기가 노조파괴 공작 시나리오를 작성하여 반인륜적인 노조 탄압을 자행하고 있다”고 강조했다.

노조에 따르면 “한우물정수기는 미국지사 설립 등 최근 매출이 급증한 반면 3~4년째 노동자 임금을 동결시키고 차별을 일삼아 올 2월 노조를 결성했다”며 “그러나 회사는 1980년대 ‘제임스 리’를 연상하게 하는 노조파괴 시나리오를 작성해 이를 조직적으로 시행하고 있다”고 규탄했다.

노조가 공개한 관리자 수첩의 시나리오는 누군가로부터 브리핑 받은 듯 일목요연한 메모로 가득찼으며, 노조결성을 주도한 조합원은 “아무리 잘해줘도 불만세력”으로, 민주노총과 금속노조는 “좌익”으로, 노조결성 상태를 “전시상황”으로 인식하는 글들이 담겨 있다.

또 노조 대응전략과 (회사)조직변경을 통한 노조 무력화 방안이 상세하게 기록되어 있다.

이와 관련 금속노조는 “반인륜적인 노동탄압을 분쇄하고 생존권을 지켜나가겠다”며 “노동부는 노사관계를 파탄으로 몰아가는 배후세력(노조파괴전문가)을 철저히 수사하라”고 촉구했다.